0成立年份
0类许可细分
0+服务客户
0日参考办理周期
办理流程从咨询到交付，节点清晰
01
咨询沟通
需求确认、方案匹配与周期评估
02
材料准备
清单核对、材料整理与现场辅导
03
提交办理
申报递交、进度同步与补件处理
04
交付与后续
证照交付、到期提醒与后续维护
所需材料清单一次备齐，按申报口径整理
办理条件 / 前置要点
- 01按实际业务选择人力资源服务或劳务派遣许可
- 02有与业务相适应的固定经营场所
- 03劳务派遣类需满足注册资本实缴要求
- 04有健全的服务与用工管理制度
- 05配备相应的专职工作人员
申请材料清单
| 材料名称 | 说明要点 | 要求 |
|---|---|---|
| 营业执照副本 | 经营范围与申报类别相符 | 复印件 |
| 经营场所证明 | 租赁合同及产权证明 | 原件/复印件 |
| 验资报告 | 劳务派遣类需实缴到位 | 复印件 |
| 专职人员证明 | 人员身份与资历材料 | 复印件 |
| 服务与用工管理制度 | 招聘、派遣、薪酬社保制度文本 | 电子版 |
| 申请表 | 按人社部门制式填报 | 原件 |
* 实际材料以主管部门当期要求为准，我司按申报口径辅导整理，以签约方案为准。
办理周期参考以官方窗口实际进度为准
| 环节 | 办理事项 | 预计时间 |
|---|---|---|
| 需求沟通与方案确认 | 确认经营项目、适用类别与办理口径 | 1 个工作日 |
| 材料整理与辅导 | 按清单备齐材料，规范填报与签章 | 3-5 个工作日 |
| 受理与补件 | 主管部门受理、形式审查与补件 | 1-3 个工作日 |
| 审核与现场核查 | 实质审核及必要的现场核查 | 5-15 个工作日 |
| 出证与交付 | 制证、领证并完成证照交付 | 1-3 个工作日 |
费用说明透明报价 · 无隐藏收费
| 服务 | 计费口径 | 价格 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 申报代办服务费 | 一次性 | 按实际情况评估 | 含条件研判与申报递交 |
| 材料整理与辅导 | 含在服务费内 | 无单独收费 | 清单核对与规范填报 |
| 现场核查陪同 | 视业务次数 | 按实际情况评估 | 必要时配合现场核查 |
| 后续变更/延续提醒 | 按年度 | 按实际情况评估 | 到期前主动提醒 |
以上价格为起步口径，具体以签约方案为准；我司不与审批结果挂钩，不收取合同外费用。
常见问题办理前你可能想问的
我该办人力资源服务还是劳务派遣？+
从事招聘、中介、外包选人力资源服务；从事派遣用工、与劳动者签订劳动合同并派往用工单位，选劳务派遣许可。
两类许可可以同时申请吗？+
可以，按业务需要分别申请，材料分别整理，我司可一并辅导。
费用如何收取？+
按实际情况评估，以签约方案为准。
适用人群与场景对号入座，先判断是否需要办理
初创经营者首次办理该资质，不清楚条件与材料如何准备
存量经营企业扩大经营范围或新增业务，需补办对应许可
线上经营主体通过网店、平台开展业务，需持证合规上线
异地或分支机构在沪增设经营点，需办理相应登记与备案
注意事项
人力资源与劳务派遣许可申报这些硬要求，别踩线
提前把经营项目、场所、制度与人员四项理顺，能明显减少补件与退件。
先确认经营项目不同经营项目对应不同许可类别，报错类别容易反复补件，申报前先把项目口径理清。
场所与设备先达标现场核查重点看场所布局、设施设备与卫生/安全条件，建议申报前先按要求布置到位。
制度与台账同步建进货查验、安全或质量管理制度要落地执行，不能只停留在纸面，台账记录要可查。
人员资格提前备关键岗位人员的考核、从业资格或健康证明办理需要时间，建议与材料整理同步启动。
知识库
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办理过程中高频遇到的问题，先读这几篇再启动申报。