在撰写公司或企业之间的合争议解决条款是至关重要的。这些条款旨在明确双方在合同履行过程中可能出现的争议如何解决，以确保合同的顺利执行和双方的合法权益得到保障。<

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二、争议解决方式的选择

1. 协商解决：合同中应明确约定，在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。这种方式简单快捷，有助于维护双方关系。

2. 调解解决：若协商不成，合同中可以约定由第三方调解机构进行调解。调解过程相对灵活，且成本较低。

3. 仲裁解决：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、保密性、高效性等特点。合同中应明确仲裁机构、仲裁规则和仲裁员的选择。

4. 诉讼解决：作为最后的手段，合同中应约定在争议无法通过上述方式解决时，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、争议解决的具体条款

1. 争议定义：合同中应明确界定争议的概念，包括合同履行过程中的任何纠纷、索赔、违约等。

2. 争议通知：约定双方在发现争议时应及时通知对方，并说明争议的具体内容和要求。

3. 争议解决期限：设定争议解决的具体期限，如协商期限、调解期限、仲裁期限等。

4. 争议解决费用：明确约定争议解决过程中产生的费用承担方式，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等。

5. 保密条款：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。

四、争议解决的法律适用

1. 合同法律适用：合同中应明确约定适用的法律，如中华人民共和国合同法等。

2. 争议解决地的法律适用：若合同涉及跨国交易，应明确约定争议解决地的法律适用，如国际商会仲裁规则等。

五、争议解决的语言

1. 争议解决语言：合同中应明确约定争议解决过程中使用的语言，如中文、英文等。

2. 文件语言：约定争议解决过程中产生的文件应使用何种语言。

六、争议解决的执行

1. 执行机构：明确约定争议解决决定的执行机构，如法院、仲裁庭等。

2. 执行期限：设定争议解决决定的执行期限，确保争议得到及时解决。

七、争议解决后的后续处理

1. 争议解决后的合同履行：明确约定争议解决后，双方应继续履行合同义务。

2. 争议解决后的合作：若双方在争议解决后仍希望继续合作，应明确约定后续合作的具体条款。

八、争议解决的特殊情况处理

1. 不可抗力：合同中应约定在不可抗力情况下，争议解决的具体处理方式。

2. 合同解除：明确约定在特定情况下，如一方违约严重，另一方有权解除合同。

九、争议解决的变更和补充

1. 变更和补充程序：约定在争议解决过程中，如需变更或补充争议解决条款，应遵循的程序。

2. 变更和补充的效力：明确约定变更或补充的争议解决条款的效力。

十、争议解决的其他注意事项

1. 争议解决的专业性：建议在合同中约定争议解决的专业性，如聘请专业律师、仲裁员等。

2. 争议解决的公正性：确保争议解决过程公正、公平，维护双方的合法权益。

十一、争议解决的文化差异

1. 文化差异的考虑：在跨国合同中，应考虑不同文化背景下的争议解决方式。

2. 文化差异的沟通：明确约定在争议解决过程中，如何处理文化差异带来的沟通问题。

十二、争议解决的成本控制

1. 成本控制的重要性：在合同中明确约定争议解决的成本控制措施，以降低双方的经济负担。

2. 成本控制的措施：如约定争议解决过程中的费用预算、费用报销等。

十三、争议解决的保密性

1. 保密性的重要性：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，保护商业秘密。

2. 保密性的具体措施：如约定保密协议、保密条款等。

十四、争议解决的证据规则

1. 证据规则的重要性：明确约定争议解决过程中的证据规则，确保争议得到公正解决。

2. 证据规则的适用：如约定证据提交的时间、形式、效力等。

十五、争议解决的时效性

1. 时效性的重要性：在合同中明确约定争议解决的时效性，确保争议得到及时解决。

2. 时效性的具体规定：如约定争议解决的期限、逾期处理等。

十六、争议解决的适用法律

1. 适用法律的选择：在合同中明确约定争议解决的适用法律，如中华人民共和国法律等。

2. 适用法律的变更：约定在特定情况下，如法律变更，争议解决适用的法律如何调整。

十七、争议解决的争议解决机构

1. 争议解决机构的选定：在合同中明确约定争议解决的机构，如国际商会仲裁院等。

2. 争议解决机构的变更：约定在特定情况下，如机构变更，争议解决机构如何调整。

十八、争议解决的争议解决程序

1. 争议解决程序的设计：在合同中明确约定争议解决的具体程序，如协商、调解、仲裁等。

2. 争议解决程序的执行：确保争议解决程序得到有效执行。

十九、争议解决的争议解决结果

1. 争议解决结果的形式：明确约定争议解决结果的形式，如裁决书、调解书等。

2. 争议解决结果的执行：确保争议解决结果得到有效执行。

二十、争议解决的争议解决后续

1. 争议解决后续的处理：明确约定争议解决后的后续处理，如合同履行、合作继续等。

2. 争议解决后续的沟通：确保争议解决后的沟通顺畅，维护双方关系。

上海加喜财税公司对合同中应包含哪些争议解决条款？服务见解

在撰写公司或企业之间的合争议解决条款的设置至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）认为，以下几方面是争议解决条款中不可或缺的部分：

1. 明确争议解决方式：根据合同性质和双方需求，选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

2. 约定争议解决机构：明确约定争议解决的机构，如仲裁委员会、调解机构等，确保争议得到公正、高效的解决。

3. 设定争议解决期限：合理设定争议解决期限，避免争议长期悬而未决，影响双方利益。

4. 明确费用承担：约定争议解决过程中产生的费用承担方式，避免产生额外纠纷。

5. 保密条款：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，保护商业秘密。

上海加喜财税公司提供专业的合同撰写服务，包括争议解决条款的制定。我们建议，在合同中设置合理的争议解决条款，有助于维护双方合法权益，促进合作关系的稳定发展。

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