随着市场经济的发展，企业间的并购和转让日益增多。防盗门企业作为传统制造业的一部分，也面临着转型升级的压力。在防盗门企业转让过程中，员工安置成为关键问题。本文将探讨防盗门企业转让时，员工安置的政策支持。<

二、国家层面政策支持

国家层面对于企业转让和员工安置给予了多项政策支持。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业转让时，应当保障员工的合法权益，不得解除劳动合同，并确保员工的工资、福利待遇不受影响。

三、地方政策支持

各地方政府也出台了相应的政策，以支持防盗门企业转让和员工安置。例如，部分城市对转让企业给予税收减免、补贴等优惠政策，以降低企业成本，保障员工利益。

四、社会保险政策支持

在员工安置过程中，社会保险政策也起到了重要作用。根据相关政策，企业转让时，员工的社会保险关系可以继续保留，确保员工的权益不受损害。

五、就业援助政策支持

对于因企业转让而失业的员工，政府提供了就业援助政策。包括免费职业培训、就业指导、创业支持等，帮助员工重新就业。

六、经济补偿政策支持

在防盗门企业转让过程中，对于因企业转让而失业的员工，政府规定了经济补偿标准。企业需按照规定支付经济补偿金，以保障员工的基本生活。

七、劳动合同续签政策支持

对于因企业转让而失业的员工，政府鼓励企业与其续签劳动合同。在续签过程中，政府提供政策支持，如税收优惠、补贴等，以降低企业成本。

八、员工安置服务支持

除了上述政策支持外，政府还提供了员工安置服务。包括职业介绍、就业指导、心理咨询等，帮助员工顺利度过失业期。

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