一、公司责任

上海包装公司在变更以前存在的违法责任首先应由公司自身来承担。作为法人实体，公司在运营过程中需遵守法律法规，对任何违法行为负有直接责任。公司违法责任的核心在于其管理层对合规性的监督和执行，以及公司内部制度的建设。在变更之前，公司必须清晰了解并遵守相关法规，若有违法行为应由公司全体股东和管理层共同负责。<

二、高层管理责任

公司的高层管理层在变更以前对违法责任也应负有重要责任。高层管理人员对公司运营有着决策和监管的权责，他们应确保公司的各项业务活动符合法律规定。如果公司违法行为是由管理层的疏忽、失职或故意造成的，那么高层管理层需要对这些违法行为负有法律责任。

三、法务和合规团队责任

公司的法务和合规团队在变更以前同样应对违法责任负有一定责任。这个团队的职责是确保公司业务的合法性和合规性。如果法务和合规团队没有充分履行职责，没有及时发现和纠正违法行为，他们也将对公司的违法责任负有一定的法律责任。

四、内部监管责任

内部监管体系在公司的合规管理中起到关键作用。公司在变更以前如果存在违法行为，内部监管责任也是不可忽视的一环。监管团队需要确保公司内部制度的健全和有效执行，及时发现和纠正违法行为。如果内部监管存在疏漏，导致公司发生违法行为，监管团队也应对这些责任承担一定的法律责任。

五、股东责任

作为公司的所有者，股东在公司违法责任中也不可回避。股东对公司经营决策有一定的影响力，他们有责任确保公司合法合规运营。如果股东在公司违法行为中有过失或者故意参与，他们也将对公司的违法责任负有法律责任。

六、监管机构处罚

除了公司内部的责任，监管机构也会对公司的违法行为进行处罚。监管机构在法律框架下负责对企业进行监管，如果发现公司在变更以前存在违法行为，将对公司进行相应的处罚。这些处罚可能包括罚款、撤销资质、责令整改等，从而对公司形成一定的法律制裁。

七、雇员责任

公司的雇员在变更以前如果参与到违法行为中，也应对其违法责任负有一定的法律责任。雇员在履行工作职责时需要遵守法律法规，如果个别员工违反规定导致公司违法，雇员个人也会面临相应的法律责任。

八、社会责任

除了法律责任，公司在变更以前的违法行为还可能对社会造成不良影响，从而需要对社会负有一定的责任。公司在变更以前如若违法行为导致环境污染、社会不稳等问题，公司也需要承担相应的社会责任，包括赔偿受害者、进行社会公益等。

九、道德责任

除了法律责任和社会责任，公司在变更以前的违法行为还涉及到道德层面的责任。公司作为社会成员，应当遵循基本的道德规范。如果公司在变更以前的经营活动中违反了道德原则，公司和其管理层都需要对这种违背道德的行为负有相应的责任。

十、整改责任

公司在变更以前的违法责任，一旦发现，需要迅速采取整改措施。公司在整改过程中，应由相关责任人负责制定和执行整改计划。确保公司能够快速纠正违法行为，恢复合法合规经营。整改责任的明确与否将直接影响公司是否能够避免后续的法律责任和处罚。

总的来说，上海包装公司变更以前的违法责任是一个复杂的问题，需要从公司层面、管理层、法务和合规团队、监管机构、股东、雇员、社会、道德和整改等多个方面进行全面考量。每个方面都有其独特的责任和角色，共同构成了公司在变更以前的违法责任体系。

在处理这些责任时，公司需要深刻反思违法原因，制定有效的整改计划，并与监管机构积极合作。同时，公司应当加强内部管理，建立健全的法务和合规体系，提高员工的法律意识，以避免类似问题再次发生。只有通过全方位的努力，公司才能真正履行其合法合规的社会责任，为可持续发展创造良好的环境。

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