一、法律法规相关协议

1. 知识产权协议：涉及公司商标、专利、版权等知识产权的变更。<

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2. 合同变更协议：对已有合同进行调整，确保新的公司信息被合法纳入。

3. 公司章程修改协议：根据公司变更情况对公司章程进行修改，以符合新的经营需求和法律要求。

4. 公司股权转让协议：如果执照变更涉及股权变动，需签订相应的股权转让协议。

5. 劳动合同变更协议：如果公司名称、地址等信息变更，需要修改员工的劳动合同。

二、财务及税务相关协议

1. 税务登记变更申请：根据执照变更情况，向税务部门提出税务登记变更申请。

2. 财务报表调整协议：根据新的公司信息调整财务报表，确保财务信息的准确性。

3. 税务筹划协议：根据公司的新情况，重新制定税务筹划方案，合法降低税务成本。

4. 资产评估协议：如涉及资产变动，需要对相关资产进行评估，签订资产评估协议。

5. 银行账户变更协议：将原有的银行账户信息变更为新公司信息，需与银行签订账户变更协议。

三、劳动人事相关协议

1. 员工薪酬调整协议：根据公司变更情况，与员工协商调整薪酬方案。

2. 社会保险登记变更申请：根据执照变更情况，向社会保险部门提出社会保险登记变更申请。

3. 员工福利变更协议：调整员工福利方案，与员工签订新的福利协议。

4. 劳动关系协议：重新确定劳动关系，明确双方权利义务，保障劳动关系稳定。

5. 员工培训协议：根据公司变更情况，重新制定员工培训计划，签订员工培训协议。

四、业务合作相关协议

1. 供应商合同变更协议：更新供应商合同信息，确保业务合作的顺利进行。

2. 客户合同变更协议：更新客户合同信息，确保客户关系的持续发展。

3. 合作协议变更：对已有的合作协议进行调整，以适应新的公司情况。

4. 租赁合同变更协议：如果公司地址变更，需要与房东重新签订租赁合同。

5. 服务协议变更：如果公司提供的服务范围、方式等发生变化，需要与客户重新签订服务协议。

文章总结：执照变更是一项繁琐而重要的工作，涉及到多个方面的协议签订。从法律法规、财务税务、劳动人事、业务合作等方面都需要与相关方进行协商和签订协议，以确保公司的正常运营和合法经营。在签订这些协议时，需特别注意法律规定和合同条款，确保公司权益不受损害，同时也要保障其他相关方的合法权益。

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