一、合同履行责任

上海保洁公司在变更过程中需要承担的法律责任之一是合同履行责任。保洁公司通常与客户签订服务合同，约定了服务的内容、期限、费用等事项。若公司在变更过程中未能履行合同义务，可能面临违约责任。例如，如果公司变更导致服务中断或无法按时提供服务，将违反合同约定，客户有权要求违约赔偿。<

此外，保洁公司变更后，需要及时通知客户并协商修改合同条款，确保变更不影响原有合同的有效性。若未能及时履行通知义务或未经客户同意擅自变更合同内容，也可能构成违约行为，需承担相应法律责任。

二、劳动关系保障

保洁公司变更还涉及到劳动关系保障方面的法律责任。根据《劳动合同法》等相关法律法规，保洁公司应当依法保障员工的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动时间等。在公司变更过程中，应当尊重员工的权益，保障其合法权益不受影响。

若保洁公司在变更过程中未能妥善处理员工的劳动关系，可能引发劳动纠纷，甚至面临劳动仲裁或法律诉讼。因此，保洁公司在变更前应充分考虑员工的利益，并依法履行与员工之间的劳动合同，避免引发法律责任。

三、税务合规责任

保洁公司在变更过程中还需要承担税务合规责任。根据《中华人民共和国税收法》等相关法律法规，保洁公司应当按时足额缴纳各项税费，并履行相关的税务申报义务。在公司变更后，需要及时办理税务登记、变更税务登记等手续，确保税务关系的连续性。

若保洁公司在变更过程中未能及时办理税务登记手续或未按规定履行税务申报义务，可能导致税务违法行为，面临税务处罚甚至法律诉讼。因此，保洁公司在变更过程中应当重视税务合规问题，确保依法履行税务义务，避免承担不必要的法律责任。

四、知识产权保护

保洁公司在变更过程中还需注意知识产权保护方面的法律责任。公司可能拥有自主研发的清洁技术、品牌商标等知识产权，需要采取措施确保其合法权益不受侵犯。

若在变更过程中未能妥善保护知识产权，可能面临他人侵权行为，损害公司利益。保洁公司应当加强知识产权保护意识，及时申请、维护相关的知识产权，采取必要措施防范侵权风险，以免承担法律责任。

综上所述，上海保洁公司在变更过程中需要承担的法律责任涉及合同履行、劳动关系保障、税务合规和知识产权保护等多个方面。公司应当充分重视法律风险，加强合规管理，确保变更过程合法、稳妥进行，避免引发法律纠纷和责任追究。

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