随着经济的不断发展，企业间的转让交易日益频繁。在这个过程中，保洁公司的转让也成为了一个备受关注的话题。针对上海保洁公司转让后是否仍具有责任的问题，引发了广泛的讨论和思考。本文将从多个方面对上海保洁公司转让是否还具有责任进行探讨。<

法律责任

首先，我们需要从法律的角度来审视上海保洁公司转让后的责任问题。根据相关法律法规，企业转让时应明确双方的责任与义务，包括但不限于员工权益保障、合同履行等。因此，上海保洁公司转让后仍需承担与员工权益相关的法律责任。

另一方面，在合同转让过程中，原保洁公司应当与接收方达成明确的协议，确保其在转让后不再承担过多的责任。然而，如果转让方故意隐瞒问题或者存在欺诈行为，那么其仍然需要承担相应的法律责任。

举例来说，如果新公司在接手后出现了员工权益保障方面的问题，原保洁公司仍然可能被追究责任，尤其是在转让过程中未尽到告知义务的情况下。

服务质量

上海保洁公司在转让后，其服务质量也是需要考量的一个方面。即使所有权发生了变更，但对于已有的客户和合作伙伴而言，他们更加关注的是服务质量是否能够得到保障。

在保洁服务行业，良好的口碑和信誉至关重要。如果新公司未能保持原有公司的服务水准，导致客户投诉或者合作伙伴受到影响，那么原保洁公司可能会因为转让而导致的负面影响而承担相应的责任。

因此，上海保洁公司在转让过程中，除了要关注法律责任外，还需要注意保持良好的服务质量，以免因此而导致不必要的法律纠纷。

员工权益

上海保洁公司转让后，对员工权益的保障也是一个重要的责任。在企业转让过程中，原保洁公司应当与接收方就员工的工资、福利、合同等方面进行充分协商，确保员工的合法权益不受损害。

如果转让后新公司未能履行原有员工的权益，导致员工产生困扰或者权益受损，那么原保洁公司可能会因此而承担相应的责任。

因此，在进行保洁公司转让时，双方应当重视员工权益保障，避免出现因此而引发的法律纠纷。

服务合同

保洁公司转让涉及到已经签订的服务合同，这也是需要考虑的一个重要方面。原保洁公司在转让前需要与客户协商，确保合同的有效履行，并且及时告知客户公司的变更情况。

如果在转让后，新公司未能履行原有合同的服务承诺，导致客户投诉或者损失，那么原保洁公司可能会因此而承担相应的责任。

因此，在进行保洁公司转让时，双方应当就服务合同的变更进行充分协商，并确保客户的权益不受损害。

综上所述，上海保洁公司转让后是否还具有责任，取决于转让过程中双方的协商和合同约定。尽管所有权发生变更，但原保洁公司仍然可能因为员工权益、服务质量、服务合同等方面的问题而承担相应的责任。因此，在进行保洁公司转让时，双方应当充分考虑各方利益，并确保转让过程合法、公平、透明，以避免因此而引发的纠纷和法律风险。

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