随着经济的发展和市场的变化，企业之间的转让成为一种常见的商业行为。然而，对于上海保洁公司这样的服务性企业来说，转让涉及到一系列法律责任和风险。本文将从多个方面探讨上海保洁公司转让所需要承担的法律责任。<

一、劳动合同保障

在保洁公司转让过程中，原有员工的劳动关系是一项重要考虑因素。根据《中华人民共和国劳动合同法》，新业主在接手保洁公司时需要承担原有员工的劳动合同关系。这意味着新业主需要继承原有员工的权利和义务，包括工资、福利、工作条件等。同时，新业主应当尊重员工的合法权益，不能随意解除劳动合同，否则可能面临劳动仲裁或法律诉讼。

此外，保洁公司转让过程中还需注意是否存在隐性劳动关系，如临时工、外包人员等，这些劳动关系也需要得到妥善处理，以免引发纠纷。

二、合同转移与履约

保洁公司经营过程中，往往有多个客户签订了长期合同。在转让时，新业主需要仔细审查这些合同，并与原业主共同商讨转移方案。根据合同法相关规定，合同权利和义务可以转移，但需要得到合同另一方的同意或依法通知。

此外，新业主还需要承担转让后的履约责任，确保按时提供保洁服务，并保证服务质量符合合同约定。如果新业主未能履行合同义务，可能面临违约责任，需要承担赔偿责任。

三、知识产权保护

保洁公司的经营往往涉及到一些专有技术、商业秘密或品牌形象等知识产权。在转让过程中，新业主需要确保对这些知识产权的合法获取和使用。如果存在侵权行为，可能面临知识产权纠纷，需要承担相应的法律责任。

为了保护知识产权，新业主应当与原业主签订保密协议，并在合同中规定知识产权的转移和保护条款。此外，新业主还应建立健全的内部管理制度，加强员工的知识产权意识，防止知识产权泄露和侵权行为。

四、税务和财务风险

保洁公司转让涉及到税务和财务方面的风险。新业主需要承担原有业务的税务义务，并按照税法规定缴纳相关税费。同时，新业主还需要对保洁公司的财务状况进行全面审查，确保不存在财务风险，如欠税、负债等。

在税务和财务方面，新业主应当与专业人士进行沟通和协商，制定合理的税务筹划和财务管理方案，以降低税务负担和财务风险。

综上所述，上海保洁公司转让涉及到诸多法律责任和风险，包括劳动合同保障、合同转移与履约、知识产权保护以及税务和财务风险等。新业主在转让过程中需加强合规管理，严格遵守相关法律法规，以确保转让顺利进行并最大程度地降低风险。

特别注明：本文《上海保洁公司转让还要承担什么法律责任？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（上海公司转让-公司转让-转让上海公司-上海公司转让网）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.fanke3.com/zx/17436.html”和出处“公司转让网”，否则追究相关责任！