在进行上海劳务派遣公司买卖时，需要遵循一系列法律法规和程序。下面将详细介绍劳务派遣公司买卖所需的手续和程序。<

1. 注册资本

首先，买卖双方需要考虑注册资本的问题。根据《中华人民共和国公司法》，劳务派遣公司的注册资本应符合一定标准，并在交易前进行评估和确认。买卖双方需要就注册资本的数额进行协商，并在交易合同中明确规定。

注册资本的确定通常由公司的实际情况、市场需求以及行业标准等因素共同决定。在确定注册资本时，买卖双方应该充分考虑公司的经营规模、发展前景以及风险承担能力等因素，确保注册资本的充足性和合理性。

2. 股权转让手续

劳务派遣公司的买卖涉及股权转让，因此需要办理相关的股权转让手续。这包括股权转让协议的签订、股权转让登记手续的办理以及相关税费的缴纳等。

在签订股权转让协议时，买卖双方应明确股权转让的标的、价格、付款方式、过户时间等关键信息，并保证协议的合法性和有效性。同时，买卖双方还需要按照相关规定办理股权过户手续，并及时办理相关税费的缴纳，确保交易的合法性和顺利进行。

3. 执照转让

劳务派遣公司的买卖还涉及执照的转让问题。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，公司的经营执照是其合法经营的凭证，必须在公司买卖过程中进行转让。

在办理执照转让手续时，买卖双方需要向工商部门提出申请，并提交相关的证明材料和申请表格。工商部门将对申请进行审核，并在审核通过后办理执照过户手续，将经营执照转让给新的公司所有人。

4. 员工合同变更

在劳务派遣公司买卖过程中，买卖双方还需要考虑员工合同的变更问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司所有权的变更不影响员工的合法权益，新的公司所有人应当承担原有员工的权利和义务。

因此，在办理公司买卖手续时，买卖双方需要及时通知员工，并与员工重新签订劳动合同或补充协议，明确员工的权利和义务，并保证员工的合法权益不受影响。

综上所述，劳务派遣公司的买卖涉及多个方面的手续和程序，包括注册资本、股权转让、执照转让以及员工合同变更等。买卖双方需要依法办理相关手续，并确保交易的合法性和顺利进行，以保障各方的权益和利益。

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