劳务派遣公司执照变更后，关于原法人是否还承担税务责任的问题备受关注。这涉及到法律法规的解释和实践操作的落实。下文将从多个方面探讨这个问题。<

一、变更手续是否完备

在讨论原法人是否还承担税务责任前，首先需要考虑的是劳务派遣公司执照变更手续是否完备。如果变更手续合法有效，那么新法人应当承担相关责任。但若手续不完备，原法人或许仍需承担部分责任。

针对这一问题，法律对变更手续有着明确的规定，如相关文件的备案、公告等程序。若变更手续不完备，可能会触发法律责任。

根据《中华人民共和国企业所得税法》等税收法规，企业法人的义务包括遵守税收法规，确保纳税义务的履行。因此，如果执照变更手续不完备，原法人仍有可能被追究税务责任。

二、税务部门的态度

税务部门在此类情况下的态度和处理方式对于原法人是否还承担责任至关重要。如果税务部门认定变更手续合法有效，并确认新法人应当承担责任，那么原法人的责任可能会减轻或消除。

税务部门在处理这类情况时，通常会对企业的变更记录、财务数据等进行审查。如果发现有不合规的情况，可能会采取相应的处理措施。

但如果税务部门认定变更手续存在瑕疵，导致新法人无法履行纳税义务，那么原法人仍有可能被追究责任。

三、法律责任的转移

劳务派遣公司执照变更后，法律责任是否完全转移到新法人身上是另一个关键问题。在法律上，责任的转移并不是简单的形式上的变更，而是要考虑实质性的权利义务关系。

如果变更后的新法人能够证明在变更之后，已经按照规定履行了纳税义务，那么原法人的责任可能会逐渐减轻或消除。

然而，如果新法人未能有效履行其纳税义务，或者变更手续存在瑕疵，导致税务部门无法追溯责任，原法人仍有可能被追究税务责任。

四、风险防范和合规管理

对于原法人而言，如何有效降低税务风险、规范管理是至关重要的。在劳务派遣公司执照变更时，原法人应当充分了解变更手续，并确保变更程序的合规性。

此外，加强内部管理、完善财务制度、提高员工纳税意识等措施也能有效降低税务风险。原法人应当密切关注税收法规的变化，及时调整公司的税务策略，以保证纳税合规。

综上所述，劳务派遣公司执照变更后，原法人是否还承担税务责任，取决于变更手续的合规性、税务部门的态度、法律责任的转移等多种因素。原法人应当加强风险防范和合规管理，以确保自身利益不受损害。

综上所述，劳务派遣公司执照变更后，原法人是否还承担税务责任，取决于变更手续的合规性、税务部门的态度、法律责任的转移等多种因素。原法人应当加强风险防范和合规管理，以确保自身利益不受损害。

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