劳务派遣公司执照转让前的违法责任，是一个法律领域中的复杂问题。在这个问题中，涉及到责任主体、法律条款、行为时间等多个因素。对于上海的劳务派遣公司来说，执照转让前的违法责任究竟该由谁来承担？下面将从不同的角度展开讨论。<

1. 法律责任主体

首先，执照转让前的违法责任可能涉及到法律责任主体的问题。在法律上，责任主体一般指的是实施违法行为的主体。在劳务派遣公司执照转让前的违法行为中，如果是由原公司实施的，那么原公司应当承担相应的法律责任。但如果是由接手公司实施的，那么责任应当由接手公司承担。此外，还需考虑是否有管理人员、监事会、董事会等个人或机构参与并承担责任。

2. 违法行为性质

其次，违法行为的性质也是决定责任承担的重要因素之一。如果违法行为是属于公司经营范围内的常规行为，且有公司管理层的明确指示或默许，那么责任可能会由公司全体成员承担。但如果是个别员工的个人行为，并不代表公司意志，那么责任可能会局限于个人。

3. 法律规定

法律对于劳务派遣公司执照转让前的违法责任承担问题也有具体规定。根据相关法律法规，对于劳务派遣公司的违法行为，一般会依法给予行政处罚，并可能涉及到刑事责任。在执照转让前的违法行为中，责任主体要根据具体情况进行认定，并按照法律规定承担相应的法律责任。

4. 时间节点

最后，时间节点也是影响责任承担的重要因素之一。如果违法行为发生在执照转让前，那么责任应当由原公司承担；如果是发生在执照转让后，那么责任应当由接手公司承担。而在执照转让过程中，责任的划分可能会更加复杂，需要综合考虑交易双方的行为和意图。

综上所述，劳务派遣公司执照转让以前的违法责任承担问题，涉及到责任主体、违法行为性质、法律规定和时间节点等多个方面的因素。在具体情况下，需要根据法律规定和相关证据综合判断，合理确定责任的承担主体，并依法追究责任。同时，对于劳务派遣公司来说，加强内部管理、规范经营行为，是避免违法责任的重要途径。

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