上海劳务派遣公司过户是一个涉及繁琐手续的过程。在进行过户前，公司需要准备一系列的文件和材料，以确保交接过程的顺利进行。接下来，我们将详细介绍上海劳务派遣公司过户所需的手续和注意事项。<

一、合同转让手续

1、首先，公司需要准备好现有的劳务派遣合同以及相关的补充协议。这些文件需要详细说明原始合同的内容、派遣的员工信息以及服务范围等内容。

2、随后，双方需要进行合同的转让手续。这包括填写转让合同、盖章、签字等程序。转让合同中需要明确转让的条件、双方的权利义务以及过户后的生效日期。

3、转让合同生效后，原始合同中的相关条款和条件将自动转移到新的公司名下。

4、为确保合法合规，还需要办理相关部门的备案手续，以确保转让过程符合法律法规的要求。

5、最后，新公司需要向劳务派遣员工告知过户的情况，并重新签订员工的派遣合同，明确新的服务主体和合同条款。

二、财务结算手续

1、在过户过程中，双方需要对现有的财务情况进行清算。这包括对未结算的服务费用、员工薪酬以及其他相关费用进行核对和结算。

2、双方需要明确过户生效日期前后的财务责任划分，确保责任清晰、公平。

3、同时，需要办理相关税务手续，包括将税务登记信息进行变更，确保新公司能够合法享有相关税收政策和优惠。

4、在财务结算过程中，需要充分考虑员工的薪酬福利等情况，确保员工权益不受影响。

5、最后，双方需要签署财务结算的相关文件，确认双方在财务上的责任已经完全清算。

三、员工过户手续

1、过户过程中最重要的一环是员工的过户手续。新公司需要与员工重新签订派遣合同，明确新的派遣主体、服务范围、薪酬福利等内容。

2、在签订新合同之前，需要对员工的资质进行核实，确保其具备继续从事相应工作的资格。

3、过户期间，需要向员工进行充分的沟通和解释，说明过户的原因、影响以及新合同的具体内容。

4、同时，需要办理员工社保、公积金等相关手续的变更，确保员工权益的顺利过户。

5、最后，双方需要签署员工过户协议，确认员工已经同意过户并接受新公司的派遣安排。

四、法律审查手续

1、在进行过户之前，需要对相关法律法规进行审查，确保过户过程符合国家相关法律法规的要求。

2、特别是需要关注劳动法、劳务派遣管理条例等与劳务派遣业务相关的法律法规，确保过户不违反相关规定。

3、同时，需要对转让合同、员工合同等相关文件进行法律审查，确保合同条款的合法性和有效性。

4、如有需要，可以委托专业律师进行法律咨询和审核，以确保过户过程的合法性和安全性。

5、最后，需要在过户完成后办理相关法律文件的备案手续，确保过户的合法效力。

综上所述，上海劳务派遣公司过户涉及诸多手续和程序，需要公司充分准备、周密安排，确保过户过程顺利、合法。只有在充分理解和遵守相关法律法规的前提下，过户才能够顺利完成，并为公司未来的发展奠定坚实的基础。

特别注明：本文《上海劳务派遣公司过户需要什么手续？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（上海公司转让-公司转让-转让上海公司-上海公司转让网）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.fanke3.com/zx/18596.html”和出处“公司转让网”，否则追究相关责任！