一、法律风险

1、合同法律地位：劳务派遣公司在中国法律中的地位相对模糊，存在法律漏洞，买卖过程中可能导致合同法律效力不明确。<

2、劳务关系解除：若购买方未妥善处理劳务关系，可能面临劳动仲裁或法院判决，带来不可预见的法律责任。

3、税务风险：买卖过程中的税务问题，例如转让所得税、增值税等，需要遵循相关法规，否则可能受到税务部门的处罚。

4、知识产权保护：劳务派遣公司可能涉及知识产权问题，购买方需审慎核实知识产权归属，以避免侵权纠纷。

5、劳务合同条款：劳务合同中的条款是否合法有效、具体明确，对买卖双方的权益保障至关重要。

二、经营风险

1、市场前景：劳务派遣行业受经济形势和政策变化的影响较大，购买方需对市场前景有准确的判断和预期。

2、人才流失风险：原有员工可能因变动不适应新的管理方式，导致人才流失，影响公司的正常经营。

3、客户关系维护：购买方需要有效地维护原有客户关系，确保业务的持续性和稳定性。

4、竞争压力：行业竞争激烈，购买方需要具备足够的竞争优势和应对策略，以保持市场地位。

5、供应链风险：依赖供应商的稳定供应链，一旦出现问题可能导致生产中断，影响企业运营。

三、财务风险

1、财务状况不清：劳务派遣公司可能存在财务信息不透明、不真实的情况，购买方需谨慎评估风险。

2、财务纠纷：购买方需对目标公司的财务状况进行全面审计，以防止未来出现财务纠纷。

3、资金流动性：购买方需要充分考虑资金流动性问题，确保在购买后能够维持正常的资金运营。

4、不良资产负债：需核实劳务派遣公司的不良资产和负债情况，以避免未来因此导致的经营风险。

5、审计问题：购买方需重视审计问题，确保对劳务派遣公司的财务状况有全面、准确的了解。

四、声誉风险

1、员工不满：劳务派遣公司的员工可能对买卖交易持负面态度，影响公司的内部稳定和声誉。

2、社会责任：购买方需要考虑劳务派遣公司的社会责任问题，避免因此产生的负面影响。

3、合规问题：若劳务派遣公司存在违法违规行为，购买方可能面临法律责任和舆论压力。

4、客户关系：购买方需评估劳务派遣公司与客户之间的关系，确保购买后能够有效维护客户关系。

5、品牌价值：购买方需要评估劳务派遣公司的品牌价值，避免因声誉问题导致品牌价值受损。

综上所述，购买上海劳务派遣空壳公司存在诸多风险，涉及法律、经营、财务和声誉等方面。购买方在交易过程中应充分考虑这些风险因素，采取相应措施降低风险，确保交易顺利进行。

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