随着经济的发展和市场的竞争，劳务派遣业务在现代社会中扮演着越来越重要的角色。然而，劳务派遣空壳公司的存在也引发了一系列的法律和债务纠纷问题。在上海劳务派遣空壳公司过户前的债务纠纷中，究竟该由谁来承担这些债务责任，是一个备受关注的问题。<

1. 公司责任

首先，从法律角度来看，劳务派遣空壳公司在过户前，作为法人实体，应当承担其所欠债务的责任。无论公司是否发生过所有权转移，其债务主体性质不变。因此，如果劳务派遣公司在过户前存在未清偿的债务，这些债务应当由公司本身来承担。

案例研究显示，在过户时，如果新的所有者或管理者未能充分考虑公司的债务情况，导致无法妥善处理公司的债权债务问题，法律往往会依法认定该公司继续承担先前的债务责任。

2. 合同约定

其次，债务纠纷的处理还与合同约定密切相关。如果劳务派遣公司在过户前与债权人签订了明确的债务清偿协议，约定了债务责任的承担方，则双方应当按照合同约定履行各自的责任。在这种情况下，债务责任的承担可能会根据合同条款的具体内容来确定。

然而，需要注意的是，即使存在合同约定，如果约定违反了法律规定或者违反了公序良俗，法律仍然可能对其进行调整或者解除。

3. 新的所有者责任

在劳务派遣公司过户时，新的所有者或管理者也应承担一定的责任。特别是如果新的所有者或管理者在过户时未尽到必要的审慎义务，未对公司的财务状况和债务情况进行充分调查和了解，导致债务问题的发生，法律可能会认定其存在过错，从而承担相应的法律责任。

因此，在过户时，新的所有者或管理者应当进行充分的尽职调查，确保了解并妥善处理公司的债权债务问题，以避免后续的法律纠纷。

4. 法律监管

最后，对于劳务派遣空壳公司过户前的债务纠纷，法律监管也至关重要。政府部门和相关法律机构应当加强对劳务派遣行业的监管，规范公司的经营行为，防止出现违法违规行为，保护债权人的合法权益。

此外，法律应当明确劳务派遣公司过户时的债务责任划分原则和程序，以便于债权人和公司之间的纠纷得到及时有效的解决。

综上所述，上海劳务派遣空壳公司过户前的债务纠纷责任承担涉及多方面因素。除了公司本身应当承担的责任外，合同约定、新的所有者责任和法律监管都对债务纠纷的解决起着重要的作用。只有通过各方的共同努力和合理的制度设计，才能有效应对劳务派遣空壳公司债务纠纷问题，维护市场秩序，保护各方合法权益。

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