公司转让，员工仲裁案件仲裁裁决书生效条件是什么？

在公司转让过程中，员工仲裁案件的处理是至关重要的环节。仲裁裁决书的生效条件直接关系到公司转让的顺利进行和员工的合法权益。本文将详细介绍公司转让，员工仲裁案件仲裁裁决书生效的条件，以期为读者提供有益的参考。<

一、仲裁裁决书已作出

仲裁裁决书生效的首要条件是仲裁裁决书已经作出。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭在仲裁程序结束后，应当制作仲裁裁决书，并送达当事人。仲裁裁决书作出后，当事人应当遵守裁决内容。

二、仲裁裁决书未上诉

仲裁裁决书生效的第二个条件是当事人未在法定期限内提起上诉。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果当事人未在法定期限内提起上诉，仲裁裁决书即发生法律效力。

三、仲裁裁决书已送达

仲裁裁决书生效的第三个条件是仲裁裁决书已送达当事人。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决书应当送达当事人。当事人收到裁决书后，应当遵守裁决内容。

四、仲裁裁决书符合法定形式

仲裁裁决书生效的第四个条件是仲裁裁决书符合法定形式。仲裁裁决书应当载明仲裁庭的组成、仲裁程序、裁决理由和裁决结果等内容。如果仲裁裁决书不符合法定形式，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

五、仲裁裁决书未违反法律规定

仲裁裁决书生效的第五个条件是仲裁裁决书未违反法律规定。仲裁裁决书应当符合法律规定，不得违反法律的强制性规定。如果仲裁裁决书违反法律规定，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

六、仲裁裁决书未违反社会公共利益

仲裁裁决书生效的第六个条件是仲裁裁决书未违反社会公共利益。仲裁裁决书应当符合社会公共利益，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。如果仲裁裁决书违反社会公共利益，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

七、仲裁裁决书未违反诚实信用原则

仲裁裁决书生效的第七个条件是仲裁裁决书未违反诚实信用原则。仲裁裁决书应当遵循诚实信用原则，不得损害当事人的合法权益。如果仲裁裁决书违反诚实信用原则，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

八、仲裁裁决书未违反公平原则

仲裁裁决书生效的第八个条件是仲裁裁决书未违反公平原则。仲裁裁决书应当遵循公平原则，不得偏袒任何一方当事人。如果仲裁裁决书违反公平原则，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

九、仲裁裁决书未违反公开原则

仲裁裁决书生效的第九个条件是仲裁裁决书未违反公开原则。仲裁裁决书应当公开，不得隐瞒事实真相。如果仲裁裁决书违反公开原则，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

十、仲裁裁决书未违反程序公正

仲裁裁决书生效的第十个条件是仲裁裁决书未违反程序公正。仲裁裁决书应当遵循程序公正，不得违反仲裁程序。如果仲裁裁决书违反程序公正，当事人可以申请人民法院撤销裁决。

公司转让，员工仲裁案件仲裁裁决书生效条件是多方面的。只有满足上述条件，仲裁裁决书才能发生法律效力。在实际操作中，企业应充分了解相关法律法规，确保仲裁裁决书的生效，以维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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