转让公司，员工工资拖欠如何追讨？

在商业活动中，公司转让是一种常见的现象。转让过程中可能会出现员工工资拖欠的问题，这不仅影响了员工的权益，也可能对公司的声誉造成损害。本文将探讨在转让公司时，如何追讨员工工资拖欠。<

二、了解相关法律法规

在追讨员工工资拖欠之前，首先要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障监察条例》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果公司拖欠工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

三、收集证据

在追讨工资拖欠的过程中，收集证据至关重要。员工应收集以下证据：

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。

2. 工资条：证明工资发放的时间和金额。

3. 工作记录：证明员工的工作内容和时长。

4. 证人证言：其他员工或同事的证言可以作为辅助证据。

四、与公司协商

在收集到足够的证据后，员工可以尝试与公司进行协商。在协商过程中，可以提出以下要求：

1. 按时支付拖欠的工资。

2. 赔偿因拖欠工资造成的损失。

3. 保障员工的合法权益。

五、申请劳动仲裁

如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快捷、有效的方式。在仲裁过程中，仲裁员会根据事实和法律作出裁决。

六、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据证据和法律规定，判决公司支付拖欠的工资。

七、法律援助

对于经济困难的员工，可以寻求法律援助。许多地方政府设立了法律援助机构，为符合条件的员工提供免费的法律服务。

追讨公司转让过程中的工资拖欠，需要员工依法行事，通过收集证据、协商、仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。在这个过程中，耐心和坚持是关键。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知公司转让过程中可能出现的各种问题，包括员工工资拖欠。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，帮助员工了解相关法律法规。

2. 协助员工收集证据，为追讨工资提供有力支持。

3. 与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 在必要时，提供法律援助，帮助员工通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。

5. 关注员工的心理健康，提供心理疏导服务，帮助员工度过难关。

选择上海加喜财税公司，让您的权益得到保障，让您的追讨之路更加顺畅。