公司转让职工需要哪些手续

公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、业务等转让给另一家公司的行为。在进行公司转让时，涉及职工的安置问题尤为重要。本文将详细介绍公司转让职工所需办理的手续。<

职工安置方案制定

转让方和受让方需要共同制定职工安置方案。这包括但不限于职工的安置去向、补偿方案、社会保险转移等。方案应确保职工的合法权益得到保障。

职工代表大会审议

制定好职工安置方案后，需提交给公司职工代表大会进行审议。职工代表大会应充分听取职工的意见和建议，对方案进行讨论和表决。

签订职工安置协议

职工代表大会审议通过后，转让方与受让方应与职工签订安置协议。协议中应明确职工的安置方式、补偿金额、社会保险转移等具体内容。

办理社会保险转移手续

根据协议内容，办理职工社会保险的转移手续。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

劳动合同变更或终止

根据职工安置方案，对职工的劳动合同进行相应的变更或终止。变更劳动合同需双方协商一致，终止劳动合同则需按照法定程序进行。

办理职工档案转移

将职工的档案从原公司转移到新公司。档案转移需确保职工的个人信息、工作经历、培训记录等完整无误。

办理职工工资结算

在职工安置过程中，需办理工资结算手续。包括计算职工的工资、奖金、补贴等，确保职工在转让过程中获得应有的经济补偿。

办理职工离职手续

办理职工的离职手续。包括办理离职证明、解除劳动合同证明等，确保职工的离职手续齐全。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中涉及职工安置的复杂性和重要性。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，确保职工安置方案符合法律法规。

2. 协助办理职工社会保险转移手续，保障职工权益。

3. 提供合同起草、签订、审核等服务，确保合同条款的合法性和有效性。

4. 提供职工档案转移服务，确保档案完整无误。

5. 提供一站式服务，简化办理流程，提高办理效率。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，助力企业顺利完成转让，保障职工合法权益。