公司转让，社保如何转移手续？

随着市场经济的发展，公司转让成为企业间常见的交易方式。在这个过程中，社保转移手续的办理至关重要，它直接关系到员工权益的保障。本文将详细介绍公司转让中社保转移手续的办理流程及注意事项，帮助读者更好地了解这一环节。<

一、了解社保转移的背景和意义

1. 背景介绍：社保转移是指员工在更换工作单位时，将原单位缴纳的社保关系转移到新单位，确保员工的社保权益不受影响。

2. 意义阐述：社保转移有助于维护员工的合法权益，避免因公司转让而导致的社保中断，影响员工的退休待遇和医疗保障。

3. 政策支持：我国政府高度重视社保转移工作，出台了一系列政策法规，保障员工在公司转让过程中的社保权益。

二、社保转移的具体流程

1. 资料准备：员工需准备身份证、户口本、原单位社保卡、新单位劳动合同等资料。

2. 原单位办理：员工需向原单位提出社保转移申请，原单位审核无误后，出具《社会保险关系转移证明》。

3. 新单位办理：员工将《社会保险关系转移证明》及相关资料提交给新单位，新单位审核无误后，办理社保转移手续。

4. 社保机构审核：社保机构对转移申请进行审核，审核通过后，办理社保关系转移手续。

5. 员工确认：员工在新单位缴纳社保后，确认社保关系已成功转移。

三、社保转移的注意事项

1. 时间节点：员工需在离职后3个月内完成社保转移手续，以免影响个人权益。

2. 资料齐全：确保提供的资料齐全、准确，避免因资料问题导致社保转移失败。

3. 诚信原则：员工在办理社保转移过程中，应遵循诚信原则，不得伪造、篡改资料。

4. 联系沟通：员工与原单位、新单位及社保机构保持良好沟通，确保社保转移顺利进行。

5. 法律法规：了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

四、社保转移的常见问题及解决方法

1. 问题一：社保转移过程中，出现资料不齐全的情况怎么办？

解决方法：及时联系相关部门，补齐所需资料。

2. 问题二：社保转移过程中，出现社保中断的情况怎么办？

解决方法：尽快联系社保机构，了解中断原因，并采取措施恢复社保关系。

3. 问题三：社保转移过程中，出现原单位不配合的情况怎么办？

解决方法：向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

公司转让过程中，社保转移手续的办理至关重要。了解社保转移的流程、注意事项及常见问题，有助于员工在更换工作单位时，顺利办理社保转移手续，保障自身权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）服务见解：

作为一家专业的公司转让平台，我们深知社保转移手续的办理对企业和员工的重要性。我们提供以下服务：

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2. 办理指导：协助企业和员工办理社保转移手续，确保流程顺利进行。

3. 资料审核：审核社保转移所需资料，确保资料齐全、准确。

4. 跟踪服务：跟踪社保转移进度，确保及时解决问题。

5. 优质服务：以客户为中心，提供全方位、高品质的服务。

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