执照转让，员工社保转移有哪些手续？

一、执照转让概述<

执照转让，即企业法人资格的转让，是指企业法人资格的买卖。在进行执照转让时，员工社保转移是其中一个重要的环节。以下是执照转让过程中员工社保转移的具体手续。

二、员工社保转移所需材料

1. 原单位出具的员工离职证明，证明员工已从原单位离职。

2. 员工身份证原件及复印件。

3. 员工户口本原件及复印件（如需）。

4. 原单位社保部门出具的社保关系转移证明。

5. 新单位出具的接收员工入职证明。

三、员工社保转移流程

1. 员工向原单位提出离职申请，并办理离职手续。

2. 原单位社保部门出具社保关系转移证明。

3. 员工携带相关材料到新单位，新单位社保部门接收并办理社保关系转移手续。

4. 新单位社保部门向原单位社保部门申请社保关系转移。

5. 原单位社保部门审核通过后，将社保关系转移至新单位。

6. 员工在新单位正常缴纳社保。

四、注意事项

1. 员工在办理社保转移过程中，需确保个人信息准确无误。

2. 员工在离职前，需了解原单位社保待遇，以便在新单位顺利享受相应待遇。

3. 员工在办理社保转移过程中，如遇到问题，应及时与原单位或新单位社保部门沟通解决。

五、员工社保转移时间

1. 员工在离职后30日内，需完成社保关系转移手续。

2. 如因特殊情况无法在规定时间内完成转移，需向社保部门说明情况，并办理延期手续。

六、员工社保转移费用

1. 员工在办理社保转移过程中，一般无需支付额外费用。

2. 部分地区可能存在少量手续费，具体费用以当地政策为准。

七、员工社保转移常见问题

1. 员工在办理社保转移过程中，如遇到原单位或新单位社保部门不配合的情况，可向当地社保部门投诉。

2. 员工在办理社保转移过程中，如对政策有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构。

结尾：

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