公司转让老板不支付工资如何投诉？

简介：<

在商业世界中，公司转让是常见的现象。有些老板在转让过程中却拖欠工资，让员工陷入困境。面对这样的不公，员工们该如何维权？本文将为您详细解析公司转让老板不支付工资的投诉途径，助您依法维护自身权益。

一、了解相关法律法规

在投诉之前，首先要了解我国相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障监察条例》，员工有权要求用人单位支付工资，且用人单位不得拖欠工资。

1. 劳动合同法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

2. 劳动保障监察条例规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

二、收集证据，准备投诉材料

在投诉前，要收集以下证据：

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。

2. 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等。

3. 工作记录：如考勤记录、工作证明等。

准备投诉材料时，应包括以下内容：

1. 投诉人基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 被投诉人基本信息：公司名称、法定代表人、地址等。

3. 投诉事由：说明拖欠工资的具体情况。

4. 证据材料：附上相关证据。

三、选择投诉途径

1. 劳动保障监察部门：向当地劳动保障监察部门投诉，要求其进行调查处理。

2. 劳动仲裁委员会：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

3. 人民法院：在仲裁无效或超过仲裁时效的情况下，可以向人民法院提起诉讼。

四、注意投诉时效

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，劳动者投诉拖欠工资的时效为一年。超过时效，劳动保障行政部门不再受理。

五、维权过程中的注意事项

1. 保持冷静，理性维权。

2. 遵守法律法规，不要采取过激行为。

3. 积极配合相关部门的调查处理。

六、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让老板拖欠工资的情况，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）提醒广大员工，要依法维权，维护自身合法权益。我们公司作为专业的公司转让平台，致力于为用户提供安全、便捷的服务。如果您遇到公司转让老板拖欠工资的问题，欢迎随时联系我们，我们将为您提供专业的法律咨询和维权建议，助您顺利解决问题。

面对公司转让老板拖欠工资的问题，员工们要勇敢维权，依法维护自身权益。了解相关法律法规，收集证据，选择合适的投诉途径，注意投诉时效，这些都是维权过程中需要注意的要点。上海加喜财税公司愿为您的维权之路提供有力支持，共同维护公平正义。