执照转让后原债务如何处理员工权益？

在商业的舞台上，公司执照的转让如同一场精心编排的魔术表演，看似华丽，背后却隐藏着无数未知的变数。当一家企业将执照转让给另一家，原债务的幽灵是否会随之而来，员工权益又将如何自保？本文将揭开这层神秘的面纱，带你走进执照转让的漩涡中心。<

一、债务的幽灵：转让后的阴影

想象一下，一家公司如同一艘破旧的船只，债务如同沉重的锚，拖住了它前进的脚步。当这艘船转让给另一家船主时，债务的幽灵是否会如影随形？

在法律的眼中，执照的转让并不意味着债务的免除。根据《中华人民共和国合同法》的规定，债务随主合同一并转移，除非债权人和债务人另有约定。这意味着，新公司必须承担原公司的所有债务，包括但不限于贷款、欠款、合同责任等。

二、员工权益：在转让中的坚守

债务的转移并非执照转让的全部。员工权益，这个看似微不足道却至关重要的议题，同样在转让过程中备受关注。

员工权益包括工资、福利、社会保险等。在执照转让后，员工的这些权益如何保障？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的承继是执照转让的法定义务。新公司必须继续履行原劳动合同，保障员工的合法权益。

员工在转让过程中享有知情权和选择权。他们有权了解转让的具体情况，包括债务、员工权益等，并有权选择是否继续留在公司。

三、法律与道德的双重考验

执照转让后的原债务处理和员工权益保障，既是对法律的考验，也是对道德的考验。

从法律的角度看，新公司必须依法承担原公司的债务，不得逃避责任。从道德的角度看，新公司应当尊重员工的权益，不得损害员工的利益。

现实中的情况往往复杂得多。一些新公司为了逃避债务，可能会采取各种手段损害员工的权益。这时，法律和道德的双重考验便显得尤为重要。

四、上海加喜财税公司的服务见解

面对执照转让后原债务如何处理员工权益的难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）提出了以下服务见解：

1. 专业咨询：我们提供专业的法律咨询，帮助新公司了解债务转移的法律规定，确保其在转让过程中合法合规。

2. 债务评估：我们协助新公司对原公司的债务进行全面评估，制定合理的债务处理方案。

3. 员工权益保障：我们关注员工权益，协助新公司制定员工权益保障措施，确保员工的合法权益不受侵害。

4. 全程服务：从执照转让的初步咨询到后续的法律事务处理，我们提供全程服务，确保转让过程顺利进行。

在商业的舞台上，执照转让的暗流涌动，原债务的幽灵和员工权益的守护，是每一个参与者都必须面对的挑战。上海加喜财税公司，愿成为您在转让过程中的坚实后盾，共同守护这份商业的诚信与责任。