欠薪后转让财产的公司员工能要求支付提成吗？

在市场经济中，公司或企业因经营不善或财务困难而转让财产的情况并不罕见。当公司欠薪后转让财产时，员工的权益往往会受到侵害。在这种情况下，员工能否要求支付提成，成为了一个值得探讨的法律问题。<

欠薪的法律责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果公司欠薪，员工有权依法要求支付欠薪，并可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

转让财产与员工提成的关系

当公司转让财产时，员工是否能够要求支付提成，取决于以下几个方面：一是员工与公司之间的劳动合同或提成协议；二是公司转让财产的具体情况；三是相关法律法规的规定。

提成协议的效力

如果员工与公司签订了提成协议，且该协议符合法律法规的规定，员工在欠薪后转让财产的情况下，有权要求公司支付提成。提成协议是双方真实意思表示的体现，具有法律效力。

公司转让财产的影响

公司转让财产后，其资产和负债会发生变化。如果转让财产的行为导致公司无法支付欠薪，员工可以要求公司支付欠薪，但提成支付可能受到影响。员工需要根据具体情况，依法维护自己的权益。

法律法规的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，员工在欠薪后转让财产的情况下，有权要求公司支付欠薪。至于提成，员工是否能够要求支付，需要根据具体情况和法律法规的规定来确定。

劳动仲裁与诉讼

如果公司拒绝支付欠薪或提成，员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、提成协议、欠薪证明等。

员工如何维权

1. 收集证据：员工应收集与欠薪和提成相关的证据，如劳动合同、提成协议、工资条、银行转账记录等。

2. 申请劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪和提成。

3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（https://www.fanke3.com），深知欠薪后转让财产对公司员工的影响。我们建议员工在遇到此类问题时，首先要了解自己的权益，依法维权。我们提供以下服务：

- 法律咨询：为员工提供专业的法律咨询服务，帮助员工了解相关法律法规。

- 仲裁代理：协助员工申请劳动仲裁，维护员工的合法权益。

- 诉讼代理：代表员工向人民法院提起诉讼，争取最大限度的赔偿。

在欠薪后转让财产的情况下，员工有权要求支付提成。我们鼓励员工依法维权，同时提供专业的法律支持，帮助员工度过难关。