合同转让后劳动合同的变更程序是什么？

在商业的海洋中，公司/企业的每一次航行都可能伴随着一场翻天覆地的变革。而当这艘巨轮在转让合同的大潮中翻涌时，船上的水手——也就是我们所说的员工，他们的劳动合同也会经历一场神秘的变身。那么，在这场隐秘的变革之旅中，劳动合同的变更程序究竟是怎样的呢？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、合同转让：一场无声的革命

合同转让，如同一场无声的革命，它悄无声息地改变着公司的面貌，同时也影响着员工的命运。当一家公司决定将合同转让给另一家公司时，原本在原公司工作的员工，他们的劳动合同也会随之发生微妙的变化。

二、劳动合同变更：程序的奥秘

那么，在这场变革中，劳动合同的变更程序又是怎样的呢？以下，我们将为您揭开这一神秘的面纱。

1. 通知原雇主：新雇主需要通知原雇主，告知其有意接受原劳动合同，并请求原雇主将劳动合同转让给自己。

2. 征求员工意见：在得到原雇主的同意后，新雇主需要征求员工的意见。员工有权在接到通知后的30日内，对新雇主提出的劳动合同变更内容提出异议。

3. 签订新的劳动合同：如果员工同意新的劳动合同内容，双方需签订新的劳动合同。新劳动合同应包含原劳动合同的主要内容，并明确变更后的权利和义务。

4. 办理变更手续：签订新的劳动合同后，双方需到原劳动合同登记机关办理变更手续，以确保变更后的劳动合同合法有效。

5. 通知原雇主：在办理完变更手续后，新雇主需通知原雇主，告知其劳动合同已变更，并请求原雇主协助办理相关手续。

6. 办理社会保险转移：若员工的社会保险关系需要转移，新雇主需协助员工办理社会保险转移手续。

三、上海加喜财税公司：合同转让的护航者

在这场合同转让的变革之旅中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）作为一位经验丰富的护航者，为您提供全方位的服务。

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，为您提供合同转让、劳动合同变更等全方位的咨询服务。

2. 高效服务：我们承诺在短时间内为您办理相关手续，确保您的合同转让顺利进行。

3. 风险控制：我们为您提供风险控制方案，确保您的合同转让过程安全无忧。

4. 后续服务：合同转让后，我们还将为您提供后续服务，确保您的合法权益得到保障。

合同转让后的劳动合同变更程序虽然复杂，但在上海加喜财税公司的护航下，您将轻松应对这场变革之旅。让我们携手共进，共创美好未来！