一、在公司/企业转让过程中，合同争议解决方式的选择至关重要。一旦合同签订，能否对其进行变更，尤其是合同争议解决方式，成为许多企业和个人关注的焦点。本文将围绕这一话题展开讨论。<

二、合同争议解决方式概述

合同争议解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。在签订转让合双方通常会约定一种或多种争议解决方式。随着合同履行过程中可能出现的新情况，变更争议解决方式的需求也随之产生。

三、合同变更的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》第三十八条规定：当事人可以协商一致，对合同的内容进行变更。这意味着，在合同履行过程中，当事人可以协商一致对合同内容进行变更，包括争议解决方式。

四、变更合同争议解决方式的条件

1. 当事人协商一致：变更合同争议解决方式必须经过双方当事人协商一致，任何一方不得擅自变更。

2. 不违反法律法规：变更后的争议解决方式不得违反国家法律法规的规定。

3. 不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益：变更后的争议解决方式不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

五、变更合同争议解决方式的程序

1. 当事人书面提出变更请求：一方当事人提出变更请求，应以书面形式通知对方。

2. 对方同意：对方收到变更请求后，应在合理期限内给予答复，同意变更的，双方应签订书面变更协议。

3. 变更协议生效：变更协议签订后，双方应按照变更后的争议解决方式解决合同争议。

六、变更合同争议解决方式的风险

1. 变更后的争议解决方式可能不利于一方当事人：变更后的争议解决方式可能对一方当事人有利，而对另一方不利。

2. 变更后的争议解决方式可能存在法律风险：变更后的争议解决方式可能存在法律风险，如违反法律法规等。

公司/企业转让合同签订后，当事人可以协商一致变更合同争议解决方式。但在变更过程中，应注意遵守法律法规，确保变更后的争议解决方式不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。双方当事人应充分了解变更后的争议解决方式可能存在的风险，以保障自身权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在转让合同签订后，变更合同争议解决方式是可行的，但需遵循相关法律法规和合同约定。作为专业的公司转让平台，我们建议双方在变更争议解决方式时，应充分沟通，确保变更后的方式能够有效解决合同争议，同时降低法律风险。在合同转让过程中，我们提供全方位的服务，包括合同起草、审核、变更等，以保障客户的合法权益。

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