在商业世界的舞台上，公司转让如同一场权力的交接仪式，而在这场仪式的背后，却隐藏着无数不为人知的秘密。其中，未交社保的员工权益问题，就像一颗定时，随时可能引爆。那么，在这场公司转让的狂潮中，员工的权益如何得以保障？如何追偿那些被遗忘的社保福利？让我们一同揭开这层神秘的面纱。<

一、公司转让，社保未交，员工权益何去何从？

想象一下，你辛勤工作多年，为公司创造了无数价值，当公司转让之际，却发现社保未交，你的权益被无情地剥夺。这样的场景，对于许多员工来说，并非遥不可及。

1. 社保未交，员工权益受损

社保，作为国家的一项重要福利制度，旨在保障员工的基本生活。在公司转让过程中，部分企业为了降低成本，往往选择逃避社保缴纳。这不仅损害了员工的合法权益，更让员工在面临失业时，陷入生活困境。

2. 员工权益追偿，路在何方？

面对社保未交的困境，员工该如何维权？以下是一些可行的途径：

（1）与公司协商：员工可以尝试与公司进行协商，要求其补缴社保。在协商过程中，员工可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。

（2）向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门将依法对违规企业进行处罚，并督促其补缴社保。

（3）提起劳动仲裁：在劳动监察部门介入后，若问题仍未得到解决，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会将依法裁决，维护员工的合法权益。

二、公司转让，社保未交，如何避免员工权益受损？

为了避免公司转让过程中员工权益受损，以下建议供您参考：

1. 严格审查公司背景

在签订公司转让协议前，务必对转让方的背景进行严格审查，包括其财务状况、社保缴纳情况等。确保转让方具备良好的信誉和实力，以降低员工权益受损的风险。

2. 明确社保缴纳责任

在转让协议中，应明确约定社保缴纳责任。若转让方未按时缴纳社保，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。

3. 设立员工权益保障基金

为保障员工权益，企业可以设立专门的员工权益保障基金。在发生公司转让、破产等情况时，基金可以用于弥补员工的社保待遇损失。

三、上海加喜财税公司：专业护航，助力企业转让

面对公司转让过程中复杂的社保问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.fanke3.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的服务。

1. 专业评估，规避风险

上海加喜财税公司将为您的公司转让项目提供专业的评估，帮助您规避潜在的风险，确保员工权益得到保障。

2. 全程辅导，助力成功

从公司转让协议的签订，到社保缴纳问题的解决，上海加喜财税公司将全程辅导，确保您的项目顺利进行。

3. 法律支持，维权无忧

若在转让过程中出现员工权益受损的情况，上海加喜财税公司将为您的企业提供法律支持，协助您维护合法权益。

在这个充满变数的商业世界中，员工的权益不容忽视。上海加喜财税公司愿与您携手，共同守护员工的权益，助力企业转让顺利进行。

特别注明：本文《公司转让，未交社保，员工权益如何追偿？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让宝库”政策；本文为官方（上海公司转让网-快速办理执照转让/股权转让/空壳公司转让（10年经验担保债权债务））原创文章，转载请标注本文链接“https://www.fanke3.com/zx/83922.html”和出处“公司转让网”，否则追究相关责任！