在探讨上海劳务派遣空壳公司变更以前的债务责任时，我们需要从多个角度进行审视。这不仅涉及到法律责任的界定，还关乎企业经营的合规性以及对各方利益的平衡。下面将从多个方面进行详细阐述。<

一、公司法律责任

首先，根据公司法的规定，公司是具有法人地位的经济组织，其债务责任应由公司本身承担。即使公司发生变更，其之前的债务仍然由公司承担，这是基于法律对公司独立法人地位的确认。因此，无论公司是否进行变更，其债务责任不会因此而改变。

此外，在公司法的框架下，公司的债务责任应当以公司的资产承担。因此，即使公司变更，其之前的债务也应当由公司原有的资产来承担。这种安排旨在保护债权人的权益，确保他们能够通过追索公司的资产来实现债权。

二、劳务派遣合同责任

其次，针对劳务派遣空壳公司，其与劳务派遣员工之间的合同关系也需要进行考量。根据劳动法的相关规定，劳务派遣公司与派遣员工之间存在劳务派遣合同关系，而在这种关系中，劳务派遣公司承担了雇主的责任。因此，无论公司是否变更，其对员工的债务责任应当继续由公司承担。

在劳务派遣合同中，公司作为劳务派遣的提供者，应当履行合同约定的义务，包括支付工资、提供劳动保护等。即使公司进行变更，其对员工的责任仍然存在，不得以变更为由逃避合同义务。

三、合同订立和解约责任

此外，在公司变更前已经订立的合同中，公司作为合同方应当承担相应的责任。无论是向供应商订立的采购合同，还是向客户订立的服务合同，公司均应当按照合同约定履行相应的义务。即使公司进行变更，其已订立的合同仍然有效，变更不会影响合同的履行。

同时，对于合同的解约责任，公司也应当根据合同约定或法律规定履行相应的程序和义务。即使公司发生变更，其对已订立的合同的解约责任也应当按照法律规定进行，不得因变更而违反合同约定。

四、债权人权益保护

最后，在公司变更时，债权人的权益保护至关重要。无论是金融机构、供应商还是员工，债权人都有权依法追索其应得的债权。在公司变更过程中，应当采取措施保障债权人的权益，确保他们能够通过法律手段获得应有的回报。

对于债权人而言，他们可以依法向公司主张其债权，包括利用法律程序追索债务、申请破产清算等。在这一过程中，法律应当保护债权人的合法权益，确保他们能够及时有效地实现债权。

综上所述，上海劳务派遣空壳公司变更以前的债务责任主要由公司承担，且不因公司变更而改变。在处理公司变更时，应当充分考虑债权人的权益，确保他们能够依法获得应有的回报。

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