上海劳务派遣空壳公司变更以前的违法责任谁来承担？

上海劳务派遣空壳公司变更以前的违法责任谁来承担？<

一、公司法律责任

在公司变更之前存在的违法行为，根据相关法律规定，责任应由公司本身承担。公司作为法人实体，具有独立的法律责任能力，应当对其行为承担相应的法律责任。

受到公司法和劳动法的双重制约，上海劳务派遣空壳公司在变更前若存在违法行为，应当由公司自身承担相应的法律责任。无论是否进行变更，公司作为法人主体，其违法行为均应得到追究。

二、企业主管责任

除了公司本身承担责任外，上海劳务派遣空壳公司变更前的违法行为还涉及到企业主管的责任问题。企业主管应对公司经营管理负有监督责任，对违法行为的发生负有一定的管理责任。

如果企业主管在公司变更前的违法行为中存在失职、渎职等情形，根据相关法律规定，其也应当承担相应的法律责任。企业主管应当加强对公司经营管理的监督，避免或及时纠正违法行为的发生，以减轻公司和个人的法律责任。

三、雇佣双方责任

在劳务派遣关系中，雇主与劳动者双方均有责任。上海劳务派遣空壳公司变更前的违法行为，可能涉及到雇佣双方的责任问题。

雇主作为劳务派遣关系中的委托方，应当对劳动者提供必要的工作保障和合法权益保护。如果雇主存在违法行为，未能履行雇主责任，那么也应当承担相应的法律责任。

而劳动者在劳务派遣关系中，也应当遵守相关法律法规，不得参与违法活动。如果劳动者在公司变更前的违法行为中存在过错，也应当承担相应的法律责任。

四、政府监管责任

在劳动关系中，政府作为监管者，应当加强对企业的监督管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，上海劳务派遣空壳公司变更前的违法行为，也与政府监管责任密切相关。

如果政府监管不力，未能及时发现和制止违法行为，那么也应当承担一定的监管责任。政府应当加强对劳务派遣行业的监管力度，建立健全监督机制，确保企业依法经营，保障劳动者的合法权益。

总之，上海劳务派遣空壳公司变更以前的违法责任，应当由公司、企业主管、雇佣双方以及政府监管部门共同承担。各方应当切实履行自己的法律责任，共同维护劳动关系的和谐稳定，促进社会经济的健康发展。